Gestão de Recursos Humanos

Candidaturas

Curso acreditado pela agência de avaliação e acreditação do ensino superior (A3ES)

Bolsas de Formação PRR
Curso Integrado no Programa Impulso, PRR - Plano de Recuperação e Resiliência, com acesso a Bolsa de formação.
Informe-se e candidate-se.  

Dados e Estatísticas do Curso

Diretor

Maria Elisete dos Reis Martins Ferreira 

Subcoordenadora

Maria Elisete dos Reis Martins Ferreira

Apresentação

O Curso de Mestrado em Gestão de Recursos Humanos tem por objetivo proporcionar aos Mestres em Gestão de Recursos Humanos:

• A capacidade de compreensão dos desenvolvimentos teóricos e análise crítica das questões de gestão de recursos humanos nos contextos organizacionais em que ocorrem, e que constitui uma base de desenvolvimento e ou aplicações originais neste domínio;
• A capacidade de compreensão e resolução de problemas de gestão de recursos humanos, em hipóteses novas e não familiares, e contribuindo para que, enquanto gestores de recursos humanos, se tornem agentes de mudança e de reforço do desempenho e do bem-estar organizacional;
• A capacidade para integrar conhecimentos, lidar com questões complexas, desenvolver soluções ou emitir juízos em situações de informação limitada ou incompleta, incluindo reflexões sobre como responsabilidades éticas e sociais que resultem ou condicionem essas soluções e esses juízes;
• A capacidade de comunicar como suas ferramentas, e os conhecimentos e raciocínios subjacentes, de uma forma clara e sem ambiguidades;
• O desenvolvimento de competências de auto-aprendizagem ao longo da vida.

Competências

• Analisar e interpretar o comportamento individual ou grupais em contexto de trabalho e avaliar como suas contribuições para os padrões da organização e para a organização;
• Identificar e interpretar os fatores ambientais e da envolvente, e avaliar o seu impacto na gestão de recursos humanos na organização;
• Comparar, discutir, e criticar como diferentes perspectivas e modelos de gestão de recursos humanos;
• Aplicar os instrumentos e técnicas de gestão de recursos humanos;
• Definir, justificar e implementar medidas de política de gestão de recursos humanos;
• Avaliar a eficácia de políticas e práticas de gestão de recursos humanos;
• Integrar as práticas de gestão de recursos humanos em coerência com a estratégia da organização; Aplicar os instrumentos de desenvolvimento organizacional e de facilitação dos processos de mudança;
• Propor e desenvolver autonomamente, estudos e pesquisas sobre temáticas de gestão de recursos humanos;
• Definir um tema de estudo, desenvolver uma estratégia de metodologia de acordo com os dados, planear e executar o estudo, e apresentar publicamente os seus resultados.

Destinatários

• Titulares de grau de licenciado ou equivalente legal;
• Titulares de um grau académico estrangeiro conferido na sequência de um 1º ciclo de estudos organizado de acordo com os princípios do processo de Bolonha por um Estado aderente a esse processo;
• Titulares de um grau académico superior estrangeiro que seja reconhecido como satisfazendo os objetivos do grau de licenciado pelo órgão estatutariamente competente;
• Detentores de currículo escolar, científico ou profissional, que seja reconhecido pelo órgão estatutariamente competente do ISLA, como atestando capacidade para realizar este ciclo de estudos.

Funcionamento

Disponível no ISLA Gaia e ISLA Santarém.

Vagas

40 vagas

Regime de funcionamento

• Pós-laboral

Plano de Estudos

Emolumentos e Propinas

• Candidatura: 173,00 €
• Candidatura para estudantes estrangeiros: 450,00 €  (estudantes oriundos de países não membros da União Europeia e sem residência em Portugal há mais de 2 anos de forma ininterrupta, em 31 de agosto do ano em que pretendem ingressar no ensino superior).
• Matricula: 210,00 €
• Inscrição: Isenção
• Seguro:  45,00 €
• Propina:  229,20 € x 11 meses (1º ano) | 184,20 € x 11 meses (2º ano)

Esta informação não dispensa a consulta dos emolumentos e propinas constantes das respectivas Ordens de Serviço.

Consulte também

• Condições de Acesso 
• Documento de Autorização
• Documento de Auto Avaliação
• Documentos de Acreditação